El pasado viernes 28 de diciembre fue aprobado en Consejo de Ministros el Real Decreto-ley 28/2018 para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral
FESTIVIDADES LOCALES 2019
RESOLUCION de 21 de diciembre de 2018, del conceller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no
CALENDARIO LABORAL 2019. COMUNIDAD VALENCIANA.
El calendario laboral de 2019 recoge un total de 14 días festivos, de los que ocho se celebrarán de forma conjunta en toda España, según la resolución de la Dirección General de
Los trabajadores de fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de protección contra los abusos de contratos de duración determinada
Hoy compartimos esta publicación de Noticias Jurídicas, referente a la limitación de los contratos de duración determinada, también en las orquestas y actividades culturales, en los cuales dicho tipo de
NUEVO DEPARTAMENTO LABORAL DE RUIZ&MONRABAL PARA UN MEJOR ASESORAMIENTO A LAS EMPRESAS
Desde el 1 de octubre RUIZ&MONRABAL ofrece un nuevo servicio laboral para empresas, además del asesoramiento jurídico y fiscal que ya ofrecíamos anteriormente. Para ello se crea un nuevo espacio más moderno
¿Contrato laboral o mercantil? Atento a las diferencias
Hoy compartimos este interesante artículo de Cinco Días, relativo a las diferencias entre el contrato mercanil y el contrato laboral. Dichas diferencias serán fundamentales para calificar de “falso autónomo” a
Trabajo abrirá inspecciones a las empresas que no han regularizado a “falsos temporales”
Hoy compartimos esta noticia del Economista, relativa a la regulación de trabajadores temporales. Como ya hemos ido informando días anterioes, los contratos temporales están de actualidad. Por ello enemos que elegir
El TS castiga a la empresa que despide tras una sucesión fraudulenta de contratos
Hoy compartimos este artículo de Cinco Días, referente a la doctrina del Tribunal Supremo respecto al despido de un trabajador con contratos temporales reiterados. La compañía no recupera lo
Declarado nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva y reconocido su derecho a mantener puesto y percibir retribuciones
Hoy compartimos este interesante artículo públicado por Noticias Juridicas, respecto a la reciente sentencia del Tribunal Supremo relativa a los nombramientos y ceses de interinos realizada de manera abusiva, cuando